La Ciudad Deportiva de La Fortuna seguirá privatizada y más precarizada

El pasado 8 de noviembre se celebró la reunión de la Mesa de Contratación donde se daban a conocer las ofertas económicas presentadas por las empresas licitadoras, para la “CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE ORGANIZACIÓN Y PRESTACIÓN INTEGRAL DE DIVERSOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES DE CARACTER RECREATIVO A REALIZAR EN LA CIUDAD DEPORTIVA LA FORTUNA” del Expte. 0770/2016, que solo traerán nuevos recortes para el servicio y las trabajadoras.

El Ayuntamiento de Leganés sigue adelante con este proceso de contratación, que solo servirá para empeorar el servicio y las condiciones de las 39 personas que forman la plantilla actualmente. Todo ello a pesar de las irregularidades detectadas en el proceso de esta licitación, y que ya reclamara en su momento la Representación Legal de Trabajadores. Lo que dio lugar a la paralización del proceso en el mes de septiembre por errores en el listado de personal a subrogar.

Parece que el equipo de gobierno municipal del PSOE más IUCM, tiene mucha prisa en adjudicar este servicio. Servicio, sobre el que pesan fundadas sospechas de presentación de certificaciones, de facturas emitidas en favor de la empresa que gestiona actualmente el centro de La Fortuna, sobre una actividad que, presuntamente, nunca se llevó a cabo. Se certificaba un servicio de monitores de raqueta por valor aproximado de 500 mil euros, en los años 2012 al 2014, durante el anterior gobierno del PP. Dichas certificaciones de facturas, presuntamente falsas, que estaría estudiando la Fiscalía, permitieron a la UTE FERROSER – AOSSA La Fortuna, ganar un juicio en el año 2015 frente a los trabajadores y así poder rebajar las condiciones económicas de la plantilla. Lo que se pretendía en el juicio era demostrar que las actividades de las instalaciones de La Fortuna eran principalmente terrestres y no acuáticas, y así pudieron justificar el cambio de convenio colectivo por otro de peores condiciones para la plantilla.

La actual empresa llegó desde un primer momento aplicando recortes en forma de EREs, que provocaron despidos desde el primer momento. Estamos pues, ante un servicio que nunca debió privatizarse y que solo ha ido empeorando las condiciones de la plantilla y provocando frecuentes quejas entre los usuarios.

Además, es un mal precedente como modelo de gestión de las instalaciones deportivas de Leganés. Confirmando que la privatización siempre empeora el servicio y las condiciones de los trabajadores y trabajadoras que prestan dicho servicio.

En esta nueva licitación se presentan 5 empresas y estos son los porcentajes de rebaja sobre el Importe inicial de licitación que se han dado a conocer en la Mesa de Contratación:

1. JC Madrid Deporte y Cultura S.L. 13,80 %
2. Ferrovial Servicios S.A. 08,03 %
3. EBONE Servicios Educación Deporte S.L. 07,10 %
4. Asistencia Organización y Servicio S.A. (AOSSA) 02,50 %
5. Arasti Barca-MA S.L. 0,016 %

Presupuesto máximo dos anualidades completas (Según pliego):
SIN IVA: 1.371.646,60 €
IVA: 255.613,83 €
TOTAL: 1.627.260,43 €.

Con estas cifras, ahora solo nos queda saber, si la Mesa de Contratación determinará que alguno de los presupuestos presentados sea considerado como Oferta Temeraria, o no.

Sin duda, esta nueva licitación, no traerá mejoras para el servicio o la plantilla.

Desgraciadamente se vuelve a confirmar como las políticas económicas del PSOE y el PP en el Ayuntamiento de Leganés coinciden plenamente, mientras se alejan de toda posibilidad de estudiar la recuperación de un servicio, que nació privatizado y que solo favorece a los intereses privados.

Desde CGT seguiremos defendiendo la Municipalización, con la completa subrogación de las plantillas, como única alternativa social y económicamente sostenible para el futuro de todos los servicios públicos municipales.

Ante esta situación, en breve iniciaremos una campaña de sensibilización entre los vecinos y usuarios. Así mismo no descartamos posibles movilizaciones, si no se garantiza la continuidad de la plantilla y sus condiciones de trabajo, que ya son muy precarias, dadas los precedentes anteriormente mencionados.

Permisos retribuidos durante el embarazo

Si esta embarazada, ¿tiene derecho a solicitar permiso para ir a revisiones médicas? ¿Qué duración tiene este permiso? ¿Es retribuido?

  • Sí. En caso de embarazo se puede acudir a los exámenes prenatales por el tiempo indispensable. Es un permiso retribuido, por tanto no pueden descontar nada del salario por estas ausencias.
  • Hay que solicitar el justificante y entregarlo en la empresa, conservando una copia del mismo.

Si la trabajadora tiene que hacerse la prueba de la amniocentesis, y el servicio médico le dice que tiene que guardar dos días de reposo ¿tiene que solicitar la baja médica?

  • Se debe comunicar a la empresa y si la empresa lo solicita o pone algún tipo de problema, hay que solicitar la baja a la médica o médico de la Seguridad Social.
  • Se ha de comunicar la ausencia por escrito e indicando la causa de la misma, conservando copia que justifique la entrega de esa comunicación y firmando la empresa la recepción.

Si las condiciones de su trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la mujer o en la del feto ¿qué debe hacer?

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que en caso de riesgo durante el embarazo, la empresa:

  • Debe adaptar las condiciones o el tiempo de trabajo para que desaparezca el riesgo.
  • Si esto no es posible, o aun siéndolo no desaparece dicho riesgo debe asignar a la trabajadora un puesto diferente compatible con su estado, dentro de su grupo profesional o categoría equivalente mientras persista el riesgo.
  • Si tampoco ello fuera posible, la trabajadora puede ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente, conservando el conjunto de retribuciones de origen.
  • Si el citado cambio tampoco resulta técnica ni objetivamente posible, o no puede razonablemente exigirse por motivos justificados, puede declararse el paso de la trabajadora afectada a la situación de baja por “riesgo durante el embarazo” mientras exista el mismo.

Si la trabajadora está de baja por riesgo durante el embarazo ¿cuál es la prestación económica que le corresponde?

  • Durante este período de baja, cuyo parte facilitará el servicio médico de cabecera, la trabajadora tiene derecho a percibir una prestación económica de la Seguridad Social, equivalente al 100% de la base reguladora por contingencias profesionales (el 100% del salario normalmente).
  • Es necesario distinguir entre riesgo por embarazo que embarazo de riesgo. Si la causa de los problemas no la origina el trabajo, habrá que solicitar una baja y la prestación será inferior.

Un año de incumplimientos desde la llegada de Althenia al Servicio de Zonas Verdes de Leganés

Se cumple un año desde la llegada de Althenia S.L. al servicio de mantenimiento de zonas verdes. Un año de incumplimientos, precarización y deterioro del servicio con la connivencia del Ayuntamiento de Leganés.

El 25 de octubre se cumple el primer año desde la llegada de Althenia S.L. al servicio de zonas vedes de Leganés, en medio de la polémica y justo después de una Huelga Indefinida en la anterior contrata, Helechos S. Coop. Mad.

Aquel día se produjo una subrogación que comenzó con el despido de 3 representantes de CGT, que pocos días después fueron readmitidos gracias a una fuerte presión sindical y social. Un significativo conflicto en Leganés, en medio de un intenso periodo de movilizaciones que cuestionó claramente las políticas de privatizaciones del PP y PSOE. Privatizaciones que son fuente inagotable de conflictos, incumplimientos, deterioro de servicios y constantes sospechas de corrupción entorno a ellos, en cualquier ayuntamiento. Aquel conflicto sirvió para evitar los despidos en la subrogación, la reducción de plantilla y dar garantías de futuro.

La nueva adjudicataria Althenia S.L, llegó con un 28% de rebaja y desde el primer momento ha buscado reducir gastos a costa del servicio y de los trabajadores, incumpliendo las condiciones de subrogación de la plantilla, desviando trabajadores, incumpliendo los pliegos de condiciones tanto en vehículos, como en recursos materiales y humanos y precarizando los contratos del personal eventual. Todo ello con la connivencia del Ayuntamiento de Leganés y la colaboración en determinados servicios de las empresas competidoras.

El servicio ha empeorado claramente y esto lo puede confirmar cualquier vecina de Leganés y cualquier trabajador del servicio de Mantenimiento de Zonas Verdes. El deterioro y la perdida de nuestro patrimonio verde son evidentes. Mientras, la respuesta del PSOE y el Ayuntamiento de Leganés ante las continuas reclamaciones de CGT y la RLT en su conjunto, ha sido mirar para otro lado para favorecer a las empresas o incluso colaborar en la persecución sindical a CGT.

ConcentracionAltheniaSolidaridadCarmen

Hemos puesto reclamaciones a la empresa por vehículos defectuosos e insuficientes, falta de medidas de prevención, instalaciones inadecuadas, reducción a la mitad del equipo de podadores, desvío de trabajadores fuera de Leganés, e irregularidades como que Helechos S. Coop.Mad., ha realizado trabajos de mantenimiento de arbolado en la zona de trabajo de Althenia. Así mismo hemos dado cuenta de todo ello al Ayuntamiento de Leganés, a la vez que solicitamos reunirnos con los responsables municipales, sin obtener la más mínima respuesta.

Esta situación ha dado lugar a diferentes denuncias a la IT, a la mediación en el Instituto laboral y a diferentes demandas en los juzgados de lo Social, que poco a poco irán saliendo a la luz. En algunos casos este trabajo ya ha empezado a dar sus frutos, evitando el despido de 12 fijos discontinuos, como había planeado la empresa inicialmente, mayor control sobre las horas extras y reconocimiento de categorías por poner un ejemplo. Pero queda mucho por hacer.

Muestra de todo ello, ha sido también el juicio previsto para el 16 de octubre, al que estábamos citados por la demanda colectiva presentada por CGT contra Althenia, por no respetar las condiciones de subrogación de la plantilla. El titular del juzgado nº37 de lo Social, no ha querido acumular las demandas presentadas en la misma línea por CGT y UGT, y la empresa se niega a reconocer las condiciones laborales que la plantilla tenía consolidadas en la anterior contrata. Finalmente, no se ha celebrado el juicio y hemos preferido esperar a la siguiente cita que será en enero, antes de agotar ninguna vía. Tiempo al tiempo.

Esta ha sido la primera de muchas citas jurídicas que han de seguir y que van marcando desde el minuto uno el devenir de un servicio cargado de polémica y conflictividad. El Ayuntamiento y su principal responsable Santiago Llorente (PSOE) Alcalde de Leganés y el Director General de Sostenibilidad y Servicios F. Javier Márquez, hacen una clara gestión en favor de los intereses de las empresas, con los mismos criterios económicos y políticos que el PP, en lugar de explorar otras vías por medio del diálogo, sin tener en cuenta ninguna de las reclamaciones presentadas por la RLT. Pero la legislatura avanza y muchos de estos procesos abiertos serán noticia en su recta final, que acompañaremos con las oportunas movilizaciones.

Por todo ello seguiremos luchando por este servicio y las condiciones de trabajo de las plantillas, en colaboración con las entidades sociales y vecinales de Leganés y con la vista puesta en la Municipalización de Servicios Públicos como única Garantía de transparencia en la gestión, calidad en el servicio y estabilidad para las trabajadoras.

Getafe para todas libre de violencias fascistas

Getafe4N violencias fascistas

Getafe ha sido y es un pueblo que se ha ido construyendo gracias a la migración. Nuestros padres y madres -y antes nuestr@s abuel@s- llegaron a este pueblo para construirse un futuro y, desde entonces, Getafe se ha caracterizado por la solidaridad, las luchas sociales, el movimiento obrero y el respeto entre todas las las personas que convivimos en la localidad. Ya desde el franquismo nuestras calles han sido referencia de cooperación vecinal y apoyo mutuo, manteniéndose siempre combativas y creando un lugar de encuentro y respeto entre gentes de diversos orígenes.

Sin embargo, desde el inicio de esta mal llamada crisis, estamos observando cómo las élites económicas y los gobernantes tratan de dividir a las personas que somos de clase trabajadora, sembrando entre nosotras el miedo y el odio a nuestra propia diversidad.

Nos acusan indiscriminadamente diciendo que hemos vivido por encima de nuestras posibilidades. Nos intentan poner la mordaza. Detienen a quien manifiesta pensar diferente a ellos. Criminalizan a personas migrantes y refugiadas que están huyendo de guerras provocadas por el poder. Recortan servicios que atienden a necesidades básicas, nos explotan laboralmente, nos manipulan con sus medios de información…

Por eso apelamos a la unión y a la cooperación vecinal para recuperar nuestros barrios y nuestras calles, nuestra seguridad para poder convivir juntas en ellas y así poder construir redes de apoyo mutuo que sirvan para cubrir las necesidades básicas de todas nosotras, para conocernos y disfrutarnos, y también, para que como clase trabajadora, no aceptemos el mensaje de odio que nos trasmite la clase dominante.

Este mensaje de odio también nos llega a través de los grupos de extrema derecha, que apoyados desde el poder, no han desaparecido ni forman parte del pasado. De hecho, han aumentado su presencia a todos los niveles en estos últimos meses, tanto en las calles como en las instituciones.

En Getafe hemos contabilizado varias agresiones y delitos de odio de la extrema derecha. Se han producido ataques contra activistas vecinales por su ideología, agresiones a la comunidad musulmana haciendo uso de un oportunismo despreciable al relacionarlos con los atentados de ISIS, agresiones a lesbianas, gays y transexuales por el simple hecho de amarse y sentirse libres, así como a comerciantes migrantes que están sufriendo robos, intimidaciones y agresiones para que abandonen su barrio. Desde hace años también el fútbol local está siendo utilizado para la exaltación de valores fascistas y excluyentes.

Ante tal situación, Por un Getafe para Tod@s, libre de violencias fascistas surge como respuesta a esta realidad que intenta dividir a una clase obrera que históricamente ha sido y es multicultural.

El racismo, la homofobia, la transfobia y cualquier otro tipo de violencia no tienen cabida en nuestras calles. Por eso, las vecinas y vecinos de Getafe nos hemos unido en nuestra diversidad para demostrar que nuestra ciudad no es hogar para el odio fascista.

“POR UN GETAFE PARA TODAS LIBRE DE VIOLENCIAS FASCISTAS”
MANIFESTACIÓN – SÁBADO 4 DE NOVIEMBRE A LAS 12:00
PLAZA RUFINO DE CASTRO – PLAZA DE LAS MARGARITAS
CERCANÍAS Y METRO SUR: GETAFE CENTRAL

nativa extranjera misma clase obrera

Revolución en Kurdistán, conociendo el Confederalismo Democrático

El próximo lunes 9 de octubre a las 19:00 en nuestro local de Getafe tendremos a Sivan Cerdesti miembro del KNK (Congreso Nacional de Kurdistán), para hablarnos del libro Civilización Capitalista, de Abdullah Öcalan, y explicarnos el Confederalismo Democrático.

charla Kurdistan cgt conferalismo democrático

https://rojavaazadimadrid.wordpress.com/2017/10/06/domingo-8-y-lunes-9-de-octubre-charla-de-presentacion-del-libro-civilizacion-capitalista-en-madrid/

Acto sobre Municipalización en Getafe

Los Servicios Públicos son claves para el desarrollo de la sociedad. Van desde los más evidente e inmediatos, como es la sanidad o la educación, a otros que solo recordamos cuando hay algún problema, como la recogida de basuras o mantenimiento de las zonas verdes También los hay que ya ni recordamos que fueron públicos, como la electricidad o la banca.

Todos estos trabajos generan miles, si no millones, de empleos en nuestro país pero día a día se privatizan y precarizan mientras que los beneficios de estas empresas mejoran y los servicios empeoran.

Las diferentes administraciones, los utilizan de moneda de cambio para especular y enchufarse cuando lo necesitan, pero nosotros tenemos que defender estos servicios como algo común de todas y todos, independiente del estado y como algo colectivo.

Para denunciar todo esto, demostrar que hay otras alternativas viables y hablar de los puntos concretos de la remunicipalización de los Servicios Públicos hemos organizado un acto el próximo martes 17 de octubre a las 18:00 en la sala de Conferencias del Teatro García Lorca de Getafe.

Acompañándonos a los compas de CGT Zona sur tendremos a Ahora Getafe, Ahora Ciempozuelos y Plataforma por la Remunicipalización de los SSPP de Madrid para hablar de diferentes experiencias y puntos de vista.

Os esperamos.

acto municipalizacion getafe cgt

Concentración de apoyo al Rif

Ayer la policía marroquí detuvo al militante rifeño Naim Abdouni, lo torturó y lo dejó al amanecer en la puerta de su casa en Alhucemas con fuertes heridas en la cabeza, y murió a las pocas horas. Se están organizando manifestaciones y concentraciones en solidaridad y contra la represión. En Madrid se ha convocado concentración mañana sábado a las 19:30 en Sol.

Esta es una foto de los casquillos de las bombas lacrimógenas que están disparando (donde se ve que están fabricadas en Francia y son peligrosas), y un enlace un artículo del País, al final se está haciendo eco de lo que ocurre en el Rif.

La frontera de Ceuta no está cerrada por “la presión migratoria” como dicen los medios de comunicación, sino porque el grueso de la policía marroquí está ocupando el Rif y reprimiendo a los manifestantes y no tienen agentes para vigilar las fronteras, pero el Gobierno español calla porque apoya la represión del régimen marroquí.

Jornadas 80 aniversario de Mujeres Libres

La Confederación General del Trabajo (CGT) realizará unas Jornadas para conmemorar el 80 Aniversario de la creación de la Federación de Mujeres Libres; que se constituye como una agrupación autónoma y anarquista con la pretensión de extender las ideas libertarias entre las mujeres obreras. Su objetivo fundamental será emancipar a las mujeres de la triple esclavitud a la que están sometidas: la esclavitud de la ignorancia, la esclavitud como mujeres y la esclavitud como trabajadoras.

cartelMujeresLibres

Para alcanzar sus fines políticos y preparar una poderosa aportación de las mujeres a la construcción y desarrollo de la tarea revolucionaria, debían apoyar a las mujeres en la formación, permitiéndolas acceder a las herramientas del pensamiento crítico. Pero, también era necesario cambiar las formas de relación entre compañeras y compañeros, de manera que permitan la colaboración y la convivencia, en lugar de la exclusión y la discriminación. En definitiva, no solo teorizan sobre la emancipación de las mujeres respecto a su sometimiento a diferentes estructuras de poder, sino que más allá de la fundamentación política, conquistan de hecho la libertad, construyendo una red de apoyo y solidaridad entre las mujeres.

Por ello, podemos afirmar que se anticipan al lema que inspirará el feminismo contemporáneo: “Lo personal es político”. Desde esta necesidad de construir una vida donde las mujeres también puedan ser libres, surgirán muchos temas que aún no habían sido abordados por el feminismo internacional, como el amor libre, los derechos reproductivos o la reivindicación de las decisiones sobre el propio cuerpo y la propia vida. Reflexiones todas ellas que abrirán nuevos caminos en la lucha por los derechos de las mujeres, situándose en una doble perspectiva: desde la crítica a las estructuras de poder y a la vez desde la exigencia de aplicar la política a la vida, dotándola de una dimensión ética – ambas perspectivas se encuentran presentes en todo el pensamiento libertario-. De ahí que, el lugar que ocupan Mujeres Libres permitirá transitar también hacia la reivindicación de la libertad sexual y de nuestra identidad, favoreciendo la posterior construcción de los movimientos por los derechos de las personas homosexuales y transexuales. En consecuencia, estas Jornadas pretenden –además del merecido reconocimiento- explorar la actualización de los debates que iniciaron estas mujeres libres, dentro del feminismo libertario.

Por otro lado, al situarse dentro del sindicalismo y el derecho de la clase obrera a una vida digna, prestando especial atención a las condiciones laborales de las mujeres, Mujeres Libres se constituye como una agrupación pionera en la reivindicación de la igualdad de género.

A pesar de la importancia de sus luchas, la dictadura franquista y el capitalismo patriarcal que nos gobierna hoy, han tratado de invisibilizar a sus protagonistas, sus revolucionarias ideas y su forma de vida como referente moral para las siguientes generaciones.

MujeresLibres_Jornadas_Programa_cv_pc

Por todo esto, la realización de estas Jornadas persigue un doble objetivo:

  • Formarnos y conocer a estas luchadoras por la libertad, tejiendo y recuperando los hilos que hoy nos conectan a ellas.
  • Analizar la relación de las ideas que configuraron el pensamiento libertario de las Mujeres Libres y su conexión con las problemáticas y debates del movimiento de emancipación de las mujeres y del sindicalismo actual.

¡Participa y comparte esta experiencia!

Hoja de inscripción

Secretaría de Acción Feminista
CGT SOV del sur de Madrid

Balance campaña sanción delegada Althenia (Leganés)

Una vez cerrada la caja de resistencia en solidaridad con la Delegada Sancionada en Althenia, hacemos balance de todas las aportaciones recibidas y de cómo se van a gestionar.

Cantidades Recibidas

A continuación, desglosamos las cantidades aportadas a la caja de resistencia en Solidaridad con SANCIÓN DELEGADA ALTHENIA:

A través de aportaciones a la Cuenta Corriente: 1.740 €
A través de aportaciones en metálico: 435,0 €
Total: 2.175 €

Descuento Sanción

A continuación, desglosamos las cantidades descontadas a la Delegada Sancionada, tras confirmarlo con la nómina del mes de julio y sumarle los descuentos que la empresa realizará proporcionalmente en las pagas extras.

Cantidad total a descontar por día (incluido pagas extras): 44,5 €/día
Total Descuento Sanción. Por 19 días de sanción: 845,5 €

La cantidad de 845,5€, será transferida a la Delegada Sancionada en Althenia, en concepto de Caja de Resistencia Solidaria el próximo 7 de agosto, una vez que se celebré el Acto de Conciliación, como paso previo a la demanda y por tanto se confirmé que la Empresa mantiene su postura de aplicar la sanción. Una vez que se celebre el juicio, la cantidad recuperada, esperemos que la totalidad de esos 845,5 €, será devuelta a la Caja de Resistencia.

Excedente Caja de Resistencia

Las cantidades arriba reflejadas arrojan el siguiente excedente, que está plenamente disponible en cuanto sea necesario de manera inmediata, para invertir en campañas solidarias ante casos de represión social y sindical en Leganés.

Total Excedente: 2.175€ – 845,5€ = 1.329,5 €

Una vez más, reiteramos nuestro agradecimiento ante la extraordinaria muestra de solidaridad recibida con nuestra compañera, Delegada de CGT en Althenia (Leganés), ente el flagrante ejercicio de Persecución Sindical en connivencia con el PSOE en el Ayuntamiento de Leganés. Solidaridad de la que debemos destacar las aportaciones de los propios compañeros y compañeras de Carmen en Althenia. Lo cual supone un importantísimo respaldo a su actividad como Representante de los Trabajadores. Así mismo señalar las aportaciones hechas por todo tipo de entidades sociales, sindicales y políticas de Leganés y de fuera de la localidad. Pero también subrayar la de muchos particulares, vecinos y vecinas, activistas y militantes de las más diversas organizaciones, que además nos han acompañado en todo momento.

Todo esto nos anima a continuar con nuestra estrategia sindical y nuestra campaña como CGT en defensa de lo público. Siempre en colaboración con otras entidades sociales, vecinales y sindicales. Aspirando a la recuperación y gestión directa de todos los Servicios Públicos como única alternativa viable, sostenible y socialmente justa.

¡Si tocan a una nos tocan a todas!
¡Municipalización Ya!