La Ciudad Deportiva de La Fortuna seguirá privatizada y más precarizada

El pasado 8 de noviembre se celebró la reunión de la Mesa de Contratación donde se daban a conocer las ofertas económicas presentadas por las empresas licitadoras, para la “CONTRATACIÓN DEL SERVICIO DE ORGANIZACIÓN Y PRESTACIÓN INTEGRAL DE DIVERSOS SERVICIOS Y ACTIVIDADES DE CARACTER RECREATIVO A REALIZAR EN LA CIUDAD DEPORTIVA LA FORTUNA” del Expte. 0770/2016, que solo traerán nuevos recortes para el servicio y las trabajadoras.

El Ayuntamiento de Leganés sigue adelante con este proceso de contratación, que solo servirá para empeorar el servicio y las condiciones de las 39 personas que forman la plantilla actualmente. Todo ello a pesar de las irregularidades detectadas en el proceso de esta licitación, y que ya reclamara en su momento la Representación Legal de Trabajadores. Lo que dio lugar a la paralización del proceso en el mes de septiembre por errores en el listado de personal a subrogar.

Parece que el equipo de gobierno municipal del PSOE más IUCM, tiene mucha prisa en adjudicar este servicio. Servicio, sobre el que pesan fundadas sospechas de presentación de certificaciones, de facturas emitidas en favor de la empresa que gestiona actualmente el centro de La Fortuna, sobre una actividad que, presuntamente, nunca se llevó a cabo. Se certificaba un servicio de monitores de raqueta por valor aproximado de 500 mil euros, en los años 2012 al 2014, durante el anterior gobierno del PP. Dichas certificaciones de facturas, presuntamente falsas, que estaría estudiando la Fiscalía, permitieron a la UTE FERROSER – AOSSA La Fortuna, ganar un juicio en el año 2015 frente a los trabajadores y así poder rebajar las condiciones económicas de la plantilla. Lo que se pretendía en el juicio era demostrar que las actividades de las instalaciones de La Fortuna eran principalmente terrestres y no acuáticas, y así pudieron justificar el cambio de convenio colectivo por otro de peores condiciones para la plantilla.

La actual empresa llegó desde un primer momento aplicando recortes en forma de EREs, que provocaron despidos desde el primer momento. Estamos pues, ante un servicio que nunca debió privatizarse y que solo ha ido empeorando las condiciones de la plantilla y provocando frecuentes quejas entre los usuarios.

Además, es un mal precedente como modelo de gestión de las instalaciones deportivas de Leganés. Confirmando que la privatización siempre empeora el servicio y las condiciones de los trabajadores y trabajadoras que prestan dicho servicio.

En esta nueva licitación se presentan 5 empresas y estos son los porcentajes de rebaja sobre el Importe inicial de licitación que se han dado a conocer en la Mesa de Contratación:

1. JC Madrid Deporte y Cultura S.L. 13,80 %
2. Ferrovial Servicios S.A. 08,03 %
3. EBONE Servicios Educación Deporte S.L. 07,10 %
4. Asistencia Organización y Servicio S.A. (AOSSA) 02,50 %
5. Arasti Barca-MA S.L. 0,016 %

Presupuesto máximo dos anualidades completas (Según pliego):
SIN IVA: 1.371.646,60 €
IVA: 255.613,83 €
TOTAL: 1.627.260,43 €.

Con estas cifras, ahora solo nos queda saber, si la Mesa de Contratación determinará que alguno de los presupuestos presentados sea considerado como Oferta Temeraria, o no.

Sin duda, esta nueva licitación, no traerá mejoras para el servicio o la plantilla.

Desgraciadamente se vuelve a confirmar como las políticas económicas del PSOE y el PP en el Ayuntamiento de Leganés coinciden plenamente, mientras se alejan de toda posibilidad de estudiar la recuperación de un servicio, que nació privatizado y que solo favorece a los intereses privados.

Desde CGT seguiremos defendiendo la Municipalización, con la completa subrogación de las plantillas, como única alternativa social y económicamente sostenible para el futuro de todos los servicios públicos municipales.

Ante esta situación, en breve iniciaremos una campaña de sensibilización entre los vecinos y usuarios. Así mismo no descartamos posibles movilizaciones, si no se garantiza la continuidad de la plantilla y sus condiciones de trabajo, que ya son muy precarias, dadas los precedentes anteriormente mencionados.

Permisos retribuidos durante el embarazo

Si esta embarazada, ¿tiene derecho a solicitar permiso para ir a revisiones médicas? ¿Qué duración tiene este permiso? ¿Es retribuido?

  • Sí. En caso de embarazo se puede acudir a los exámenes prenatales por el tiempo indispensable. Es un permiso retribuido, por tanto no pueden descontar nada del salario por estas ausencias.
  • Hay que solicitar el justificante y entregarlo en la empresa, conservando una copia del mismo.

Si la trabajadora tiene que hacerse la prueba de la amniocentesis, y el servicio médico le dice que tiene que guardar dos días de reposo ¿tiene que solicitar la baja médica?

  • Se debe comunicar a la empresa y si la empresa lo solicita o pone algún tipo de problema, hay que solicitar la baja a la médica o médico de la Seguridad Social.
  • Se ha de comunicar la ausencia por escrito e indicando la causa de la misma, conservando copia que justifique la entrega de esa comunicación y firmando la empresa la recepción.

Si las condiciones de su trabajo pudieran influir negativamente en la salud de la mujer o en la del feto ¿qué debe hacer?

La Ley de Prevención de Riesgos Laborales establece que en caso de riesgo durante el embarazo, la empresa:

  • Debe adaptar las condiciones o el tiempo de trabajo para que desaparezca el riesgo.
  • Si esto no es posible, o aun siéndolo no desaparece dicho riesgo debe asignar a la trabajadora un puesto diferente compatible con su estado, dentro de su grupo profesional o categoría equivalente mientras persista el riesgo.
  • Si tampoco ello fuera posible, la trabajadora puede ser destinada a un puesto no correspondiente a su grupo o categoría equivalente, conservando el conjunto de retribuciones de origen.
  • Si el citado cambio tampoco resulta técnica ni objetivamente posible, o no puede razonablemente exigirse por motivos justificados, puede declararse el paso de la trabajadora afectada a la situación de baja por “riesgo durante el embarazo” mientras exista el mismo.

Si la trabajadora está de baja por riesgo durante el embarazo ¿cuál es la prestación económica que le corresponde?

  • Durante este período de baja, cuyo parte facilitará el servicio médico de cabecera, la trabajadora tiene derecho a percibir una prestación económica de la Seguridad Social, equivalente al 100% de la base reguladora por contingencias profesionales (el 100% del salario normalmente).
  • Es necesario distinguir entre riesgo por embarazo que embarazo de riesgo. Si la causa de los problemas no la origina el trabajo, habrá que solicitar una baja y la prestación será inferior.

CGT alcanza representación en las elecciones sindicales de Condis Supermercats S.A. en Getafe

En las elecciones celebradas hoy 30 de octubre, CGT ha obtenido por primera vez representación en el centro de logística de Condis Supermercats S.A. en sus instalaciones del polígono C.L.A. de Getafe.

La plantilla de Condis Supermercats S.A., de la calle Río Odiel del Polígono C.L.A. de Getafe, ha optado por el cambio. En unas elecciones con una participación superior al 85%, de un total de 47 trabajadorxs, para elegir 3 delegados de personal. Con el siguiente resultado:

Votos emitidos y válidos 40. Votos en blanco 0, votos nulos 0. De donde han salido elegidos:
2 delegados de CCOO,
1 delegado de CGT
y 2 suplentes de UGT.

A partir de ahora comenzaremos a trabajar, en esta nueva etapa, desde la Unidad de Acción Sindical. Pero siendo fieles a nuestro modelo anarcosindicalista, basado en el asamblearismo, la horizontalidad y el apoyo mutuo, con honestidad. Con las Garantías y el Compromiso de que CGT NO FIRMA EREs, ni aceptamos subvenciones de empresas, ni subvenciones de programas de formación para trabajadores empleados o en paro, ni formamos parte de ningún consejo de administración de ninguna empresa pública o privada.

Con este resultado, CGT avanza en su consolidación como alternativa sindical, frente al sindicalismo de pacto, en la Zona Sur de Madrid en general y en particular en el Polígono C.L.A. de Getafe.

Queremos aprovechar la ocasión para agradecer la confianza prestada de quienes habéis elegido apoyar la candidatura de CGT. Y animaros a todos y todas a participar con nosotrxs, con el objetivo de devolver el protagonismo a las trabajadoras y trabajadores de esta plantilla.

SI NADIE TRABAJA POR TI,
¡QUE NADIE DECIDA POR TI !!

Getafe, 30 de octubre de 2017

Sindicato de Oficios Varios del Sur de Madrid
Confederación General del Trabajo

Un año de incumplimientos desde la llegada de Althenia al Servicio de Zonas Verdes de Leganés

Se cumple un año desde la llegada de Althenia S.L. al servicio de mantenimiento de zonas verdes. Un año de incumplimientos, precarización y deterioro del servicio con la connivencia del Ayuntamiento de Leganés.

El 25 de octubre se cumple el primer año desde la llegada de Althenia S.L. al servicio de zonas vedes de Leganés, en medio de la polémica y justo después de una Huelga Indefinida en la anterior contrata, Helechos S. Coop. Mad.

Aquel día se produjo una subrogación que comenzó con el despido de 3 representantes de CGT, que pocos días después fueron readmitidos gracias a una fuerte presión sindical y social. Un significativo conflicto en Leganés, en medio de un intenso periodo de movilizaciones que cuestionó claramente las políticas de privatizaciones del PP y PSOE. Privatizaciones que son fuente inagotable de conflictos, incumplimientos, deterioro de servicios y constantes sospechas de corrupción entorno a ellos, en cualquier ayuntamiento. Aquel conflicto sirvió para evitar los despidos en la subrogación, la reducción de plantilla y dar garantías de futuro.

La nueva adjudicataria Althenia S.L, llegó con un 28% de rebaja y desde el primer momento ha buscado reducir gastos a costa del servicio y de los trabajadores, incumpliendo las condiciones de subrogación de la plantilla, desviando trabajadores, incumpliendo los pliegos de condiciones tanto en vehículos, como en recursos materiales y humanos y precarizando los contratos del personal eventual. Todo ello con la connivencia del Ayuntamiento de Leganés y la colaboración en determinados servicios de las empresas competidoras.

El servicio ha empeorado claramente y esto lo puede confirmar cualquier vecina de Leganés y cualquier trabajador del servicio de Mantenimiento de Zonas Verdes. El deterioro y la perdida de nuestro patrimonio verde son evidentes. Mientras, la respuesta del PSOE y el Ayuntamiento de Leganés ante las continuas reclamaciones de CGT y la RLT en su conjunto, ha sido mirar para otro lado para favorecer a las empresas o incluso colaborar en la persecución sindical a CGT.

ConcentracionAltheniaSolidaridadCarmen

Hemos puesto reclamaciones a la empresa por vehículos defectuosos e insuficientes, falta de medidas de prevención, instalaciones inadecuadas, reducción a la mitad del equipo de podadores, desvío de trabajadores fuera de Leganés, e irregularidades como que Helechos S. Coop.Mad., ha realizado trabajos de mantenimiento de arbolado en la zona de trabajo de Althenia. Así mismo hemos dado cuenta de todo ello al Ayuntamiento de Leganés, a la vez que solicitamos reunirnos con los responsables municipales, sin obtener la más mínima respuesta.

Esta situación ha dado lugar a diferentes denuncias a la IT, a la mediación en el Instituto laboral y a diferentes demandas en los juzgados de lo Social, que poco a poco irán saliendo a la luz. En algunos casos este trabajo ya ha empezado a dar sus frutos, evitando el despido de 12 fijos discontinuos, como había planeado la empresa inicialmente, mayor control sobre las horas extras y reconocimiento de categorías por poner un ejemplo. Pero queda mucho por hacer.

Muestra de todo ello, ha sido también el juicio previsto para el 16 de octubre, al que estábamos citados por la demanda colectiva presentada por CGT contra Althenia, por no respetar las condiciones de subrogación de la plantilla. El titular del juzgado nº37 de lo Social, no ha querido acumular las demandas presentadas en la misma línea por CGT y UGT, y la empresa se niega a reconocer las condiciones laborales que la plantilla tenía consolidadas en la anterior contrata. Finalmente, no se ha celebrado el juicio y hemos preferido esperar a la siguiente cita que será en enero, antes de agotar ninguna vía. Tiempo al tiempo.

Esta ha sido la primera de muchas citas jurídicas que han de seguir y que van marcando desde el minuto uno el devenir de un servicio cargado de polémica y conflictividad. El Ayuntamiento y su principal responsable Santiago Llorente (PSOE) Alcalde de Leganés y el Director General de Sostenibilidad y Servicios F. Javier Márquez, hacen una clara gestión en favor de los intereses de las empresas, con los mismos criterios económicos y políticos que el PP, en lugar de explorar otras vías por medio del diálogo, sin tener en cuenta ninguna de las reclamaciones presentadas por la RLT. Pero la legislatura avanza y muchos de estos procesos abiertos serán noticia en su recta final, que acompañaremos con las oportunas movilizaciones.

Por todo ello seguiremos luchando por este servicio y las condiciones de trabajo de las plantillas, en colaboración con las entidades sociales y vecinales de Leganés y con la vista puesta en la Municipalización de Servicios Públicos como única Garantía de transparencia en la gestión, calidad en el servicio y estabilidad para las trabajadoras.

Acto sobre Municipalización en Getafe

Los Servicios Públicos son claves para el desarrollo de la sociedad. Van desde los más evidente e inmediatos, como es la sanidad o la educación, a otros que solo recordamos cuando hay algún problema, como la recogida de basuras o mantenimiento de las zonas verdes También los hay que ya ni recordamos que fueron públicos, como la electricidad o la banca.

Todos estos trabajos generan miles, si no millones, de empleos en nuestro país pero día a día se privatizan y precarizan mientras que los beneficios de estas empresas mejoran y los servicios empeoran.

Las diferentes administraciones, los utilizan de moneda de cambio para especular y enchufarse cuando lo necesitan, pero nosotros tenemos que defender estos servicios como algo común de todas y todos, independiente del estado y como algo colectivo.

Para denunciar todo esto, demostrar que hay otras alternativas viables y hablar de los puntos concretos de la remunicipalización de los Servicios Públicos hemos organizado un acto el próximo martes 17 de octubre a las 18:00 en la sala de Conferencias del Teatro García Lorca de Getafe.

Acompañándonos a los compas de CGT Zona sur tendremos a Ahora Getafe, Ahora Ciempozuelos y Plataforma por la Remunicipalización de los SSPP de Madrid para hablar de diferentes experiencias y puntos de vista.

Os esperamos.

acto municipalizacion getafe cgt

Concentración Eulen Getafe

ConcentracionEulenGetafe

Convocamos concentración el jueves 21 de septiembre a las 19:00 en la Calle Madrid 18 de Getafe, frente a una de las oficinas de Eulen en Madrid.

En solidaridad con las compañeras de limpieza de la estación de tren de Vialia en Málaga, en huelga indefinida desde el 29 de agosto por la remisión de las despedidas y contra los recortes.

http://www.diariosur.es/malaga-capital/comienza-huelga-limpieza-20170829170048-nt.html

https://www.cgtandalucia.org/blog/6323-se-cumplen-18-dias-de-huelga-indefinida-en-vialia.html

Constituida la Sección Sindical de CGT en Instalaciones Deportivas de Getafe – Ferrovial

El pasado día 7 de septiembre de 2017 se constituyó la sección sindical de CGT en las Instalaciones Deportivas de Getafe, servicio público municipal gestionado actualmente por la empresa Ferrovial Servicios, S.A.

Si bien la sección sindical acaba de ser formada y comunicada a la empresa, la implantación de CGT llevaba meses fraguándose con la afiliación paulatina de un importante número de trabajadoras y trabajadores de este servicio.

La nueva sección sindical de CGT está formada, por una parte, con compañeras y compañeros con experiencia sindical previa que ya habían participado en el Comité de Empresa con otras organizaciones sindicales. Pero también por compañeras que se han acercado a nuestro sindicato buscando otra manera de hacer sindicalismo: combativo, horizontal, basado en la participación colectiva y el apoyo mutuo.

Entre los objetivos de esta sección sindical está la lucha por el mantenimiento de todos los derechos de la plantilla que en los últimos años habían sido sistemáticamente incumplidos por la empresa Ferrovial.

Pero el objetivo principal por el que vamos luchar en los próximos años es la MUNICIPALIZACIÓN y la GESTIÓN DIRECTA de este servicio público por el Ayuntamiento de Getafe y la SUBROGACIÓN COMPLETA de la plantilla. Ya que entendemos que sólo la recuperación de servicios públicos entregados a la voracidad empresarial es garantía de su mantenimiento y su calidad así como del empleo y los derechos laborales de la plantilla.

Esperamos que el trabajo honesto de estas compañeras y compañeros sea la mejor presentación de CGT en este servicio público.

Para contactar con la sección sindical de CGT en Instalaciones Deportivas de Getafe: cgt.deportes.getafe@gmail.com o en el local comarcal del SOV-CGT Pza. Tirso de Molina, s/n de Getafe 28904.

Jornadas 80 aniversario de Mujeres Libres

La Confederación General del Trabajo (CGT) realizará unas Jornadas para conmemorar el 80 Aniversario de la creación de la Federación de Mujeres Libres; que se constituye como una agrupación autónoma y anarquista con la pretensión de extender las ideas libertarias entre las mujeres obreras. Su objetivo fundamental será emancipar a las mujeres de la triple esclavitud a la que están sometidas: la esclavitud de la ignorancia, la esclavitud como mujeres y la esclavitud como trabajadoras.

cartelMujeresLibres

Para alcanzar sus fines políticos y preparar una poderosa aportación de las mujeres a la construcción y desarrollo de la tarea revolucionaria, debían apoyar a las mujeres en la formación, permitiéndolas acceder a las herramientas del pensamiento crítico. Pero, también era necesario cambiar las formas de relación entre compañeras y compañeros, de manera que permitan la colaboración y la convivencia, en lugar de la exclusión y la discriminación. En definitiva, no solo teorizan sobre la emancipación de las mujeres respecto a su sometimiento a diferentes estructuras de poder, sino que más allá de la fundamentación política, conquistan de hecho la libertad, construyendo una red de apoyo y solidaridad entre las mujeres.

Por ello, podemos afirmar que se anticipan al lema que inspirará el feminismo contemporáneo: “Lo personal es político”. Desde esta necesidad de construir una vida donde las mujeres también puedan ser libres, surgirán muchos temas que aún no habían sido abordados por el feminismo internacional, como el amor libre, los derechos reproductivos o la reivindicación de las decisiones sobre el propio cuerpo y la propia vida. Reflexiones todas ellas que abrirán nuevos caminos en la lucha por los derechos de las mujeres, situándose en una doble perspectiva: desde la crítica a las estructuras de poder y a la vez desde la exigencia de aplicar la política a la vida, dotándola de una dimensión ética – ambas perspectivas se encuentran presentes en todo el pensamiento libertario-. De ahí que, el lugar que ocupan Mujeres Libres permitirá transitar también hacia la reivindicación de la libertad sexual y de nuestra identidad, favoreciendo la posterior construcción de los movimientos por los derechos de las personas homosexuales y transexuales. En consecuencia, estas Jornadas pretenden –además del merecido reconocimiento- explorar la actualización de los debates que iniciaron estas mujeres libres, dentro del feminismo libertario.

Por otro lado, al situarse dentro del sindicalismo y el derecho de la clase obrera a una vida digna, prestando especial atención a las condiciones laborales de las mujeres, Mujeres Libres se constituye como una agrupación pionera en la reivindicación de la igualdad de género.

A pesar de la importancia de sus luchas, la dictadura franquista y el capitalismo patriarcal que nos gobierna hoy, han tratado de invisibilizar a sus protagonistas, sus revolucionarias ideas y su forma de vida como referente moral para las siguientes generaciones.

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Por todo esto, la realización de estas Jornadas persigue un doble objetivo:

  • Formarnos y conocer a estas luchadoras por la libertad, tejiendo y recuperando los hilos que hoy nos conectan a ellas.
  • Analizar la relación de las ideas que configuraron el pensamiento libertario de las Mujeres Libres y su conexión con las problemáticas y debates del movimiento de emancipación de las mujeres y del sindicalismo actual.

¡Participa y comparte esta experiencia!

Hoja de inscripción

Secretaría de Acción Feminista
CGT SOV del sur de Madrid

Balance campaña sanción delegada Althenia (Leganés)

Una vez cerrada la caja de resistencia en solidaridad con la Delegada Sancionada en Althenia, hacemos balance de todas las aportaciones recibidas y de cómo se van a gestionar.

Cantidades Recibidas

A continuación, desglosamos las cantidades aportadas a la caja de resistencia en Solidaridad con SANCIÓN DELEGADA ALTHENIA:

A través de aportaciones a la Cuenta Corriente: 1.740 €
A través de aportaciones en metálico: 435,0 €
Total: 2.175 €

Descuento Sanción

A continuación, desglosamos las cantidades descontadas a la Delegada Sancionada, tras confirmarlo con la nómina del mes de julio y sumarle los descuentos que la empresa realizará proporcionalmente en las pagas extras.

Cantidad total a descontar por día (incluido pagas extras): 44,5 €/día
Total Descuento Sanción. Por 19 días de sanción: 845,5 €

La cantidad de 845,5€, será transferida a la Delegada Sancionada en Althenia, en concepto de Caja de Resistencia Solidaria el próximo 7 de agosto, una vez que se celebré el Acto de Conciliación, como paso previo a la demanda y por tanto se confirmé que la Empresa mantiene su postura de aplicar la sanción. Una vez que se celebre el juicio, la cantidad recuperada, esperemos que la totalidad de esos 845,5 €, será devuelta a la Caja de Resistencia.

Excedente Caja de Resistencia

Las cantidades arriba reflejadas arrojan el siguiente excedente, que está plenamente disponible en cuanto sea necesario de manera inmediata, para invertir en campañas solidarias ante casos de represión social y sindical en Leganés.

Total Excedente: 2.175€ – 845,5€ = 1.329,5 €

Una vez más, reiteramos nuestro agradecimiento ante la extraordinaria muestra de solidaridad recibida con nuestra compañera, Delegada de CGT en Althenia (Leganés), ente el flagrante ejercicio de Persecución Sindical en connivencia con el PSOE en el Ayuntamiento de Leganés. Solidaridad de la que debemos destacar las aportaciones de los propios compañeros y compañeras de Carmen en Althenia. Lo cual supone un importantísimo respaldo a su actividad como Representante de los Trabajadores. Así mismo señalar las aportaciones hechas por todo tipo de entidades sociales, sindicales y políticas de Leganés y de fuera de la localidad. Pero también subrayar la de muchos particulares, vecinos y vecinas, activistas y militantes de las más diversas organizaciones, que además nos han acompañado en todo momento.

Todo esto nos anima a continuar con nuestra estrategia sindical y nuestra campaña como CGT en defensa de lo público. Siempre en colaboración con otras entidades sociales, vecinales y sindicales. Aspirando a la recuperación y gestión directa de todos los Servicios Públicos como única alternativa viable, sostenible y socialmente justa.

¡Si tocan a una nos tocan a todas!
¡Municipalización Ya!

Completada la Caja de resistencia por la Sanción de la Delegada de Althenia

En solo 12 días, se completa con éxito la caja de resistencia en apoyo a la Delegada Sancionada en ALTHENIA, superándose ampliamente las expectativas. Extraordinario ejemplo de Solidaridad.

Con fecha de 30 de julio, tan solo dos días después del cumplimiento de la sanción de 19 días de suspensión de empleo y sueldo, impuestos por Althenia S.L a nuestra delegada y con tan solo 12 días desde que pusiéramos en marcha la caja de resistencia, podemos asegurar que hemos cubierto de sobra la cantidad que la empresa descontará en la nómina del mes de julio a nuestra compañera. Probablemente muchos ingresos aún no los tengamos contabilizados, sobre todo teniendo en cuenta que con el fin de semana de por medio, sufrirán algún retraso hasta aparecer reflejados en cuenta. Por ello, con este comunicado queremos informar que no es necesario seguir haciendo aportaciones a la Caja de Resistencia.

Queremos destacar muy especialmente las numerosas aportaciones de los compañeros y compañeras de la propia empresa Althenia, lo cual es un respaldo muy importante a la labor sindical de nuestra delegada. Por otro lado, queremos señalar las numerosas aportaciones de organizaciones sindicales y sociales. Así como otros muchos particulares en general.

¡A todas y cada una de vosotras GRACIAS!!!

ConcentracionAltheniaSolidaridadCarmen

Al final de la semana que viene, una vez que tengamos la nómina de Carmen y podamos hacer los cálculos con más precisión, así como hayamos hecho un balance definitivo de todo lo ingresado en la caja de resistencia, emitiremos un comunicado completo y detallado de la campaña.

Esta campaña antirepresiva, vuelve a mostrar que la SOLIDARIDAD de la clase trabajadora es más fuerte que su REPRESIÓN. La estrategia de ALTHENIA S.L. con la connivencia del PSOE en el Ayuntamiento de Leganés, de intentar frenar la acción sindical de CGT en defensa de lo público, así como intentar amedrentar a la plantilla con este burdo ejercicio de persecución sindical, se ha visto plenamente neutralizada con una nueva muestra de SOLIDARIDAD y Apoyo Mutuo, que ha tenido una extraordinaria repercusión en las redes sociales, en los medios de comunicación y sobre todo en la calle. Pero la lucha continúa y esperamos recuperar todo lo descontado por la sanción en los tribunales y así poder invertir la totalidad de vuestras aportaciones en otras causas similares en Leganés.

Leganés 30 de julio de 2017
¡Si tocan a una nos tocan a todas!!
¡La Lucha es el Único Camino!!